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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述影響薪酬水平的微觀因素。

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    簡述影響薪酬水平的微觀因素。

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    當組織發展出現緩慢或停滯不前，甚至出現后退的現象時，需要從人才素質方面查找原因。這時需實施的人員素質測評類型是

    • A、診斷性測評
    • B、開發性測評
    • C、配置性測評
    • D、考核性測評

    美國學者阿德福提出的ERG理論中，R代表的層次是

    • A、成長需要
    • B、關系需要
    • C、生存需要
    • D、自我實現需要

    簡述員工精神激勵的一般方法。

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